Lika-Liku Cari Kerja 3

Jika lowongan itu gue klasifikasikan menurut derajat dan pamornya, gue bisa milah2 jenis perusahaan berdasarkan jenis lowongan yang dibuatnya.

Jenis pertama - Lowongan web based
Jenis ini paling akurat dan biasanya dilakukan oleh perusahaan2 bonafid dan multinasional. Biasanya perusahaan tersebut ngirim email kepada email elo sebagai pendaftar dan elo harus menjawab pertanyaan2 dasar yang diberikan oleh perusahaan tersebut. Jika jawaban elo mengena di hati mereka, elo akan maju ke tahap selanjutnya. Unilever dan P&G biasanya nerapin metode ini.

Jenis Kedua - Lowongan lewat talent scouting
Kalo elo bersinar bintangnya di kampus, ada beberapa perusahaan yang akan ngirimin pemberitahuan agar elo ngikutin seleksi di perusahaan tersebut. Biasanya perusahaan yang melakukan metode ini juga tergolong bonafide dan take home pay gede.

Jenis Ketiga - Lowongan via Pameran Kerja di Universitas
Nah, perusahaan yang berani nawarin lowongan kerja di universitas, biasanya perusahaan yang top abis. Buktinya mereka mau jemput bola untuk mendapatkan calon pegawai yang bagus dari suatu universitas.

Jenis Keempat - Lowongan di koran dan gede banget kolomnya
Hanya perusahaan yang gede yang bisa melakukan hal ini dan so pasti biasanya take home pay gede pula.

Jenis Kelima - Lowongan di Pameran Bursa Kerja Umum
Ati2 kalo mau masuk bursa kerja umum. Biasanya perusahaannya banyak yang ikutan tapi take home pay-nya kurang menarik. Semakin besar biaya masuknya, semakin jelas EO Bursa kerja itu cuma nyari untung.

Jenis Keenam - Lowongan Kerja dengan kolom kecil di koran
Udah pasti elo bekerja sebagai freelancer. Apalagi kalo ada sistem walk ini interview, yah biasanya sih untuk lowongan sales. Tapi buat iseng2 ya gakpapa. Jangan berharap gaji gede untuk perusahaan yang naruh lowongan di kolom kecil koran.